マネーリテラシーを高めるために経験からも学ぶ

黄金の30代と言われるくらいに、私の仕事人生においても30代のときは仕事に明け暮れ、その評価もモノにしてきました

私は経済的理由で32歳のときに転職をしたのですが、中途採用19人のうち他のメンバーは早々に脱落、既存社員も含めた中で出世頭として台頭し、地位も収入も高めていきました

転職した年には給与収入は倍になり、翌年から年収1000万超をリーマンショックの前年までキープ、ピークは40歳、41歳のときで年収は約4000万でした

内訳は、給与収入1400万と事業収入（歩合）2600万といったところですが、事業収入のほうは経費計上をして確定申告をしていたので節税に寄与できましたが、毎月20万近く住民税が特別徴収されていたのを記憶しています

さて、4000万も貰っていればさぞかし貯蓄も増やせただろうと考えられますが、実際にはその頃の私にはほとんど貯蓄はありませんでした

働いて得たお金をほとんど使ってしまっていたわけです

その頃は毎年家族で海外旅行に行っていたし、小学生だった娘には習い事を数多く習わせロンドンやオーストラリアに短期留学やホームステイをさせたりしていました

私はといえば、毎晩外で飲み歩き、午前様になった時はタクシーで帰宅、短時間寝て早朝に起きて出勤という生活を長らくしていました

飲み歩いたのは私自身が好きだったのもありますが、会社がそういう文化をもっていたのが拍車をかけたというのもあります
「歩合で稼げたのは部下が頑張ったというのもあったんだから還元しろ」という空気が極めて強かったのです

当時は1日当り5万、1か月100万と考えお金を使っていました
こんなことをしていてお金が貯まるはずがありません

同じお金で米国株でも買ってほったらかしていたらどれほど良かったか
今となっては覆水盆に返らずです

その後、リーマンショックという最大の経済危機が来たときに、私は憂鬱で気の滅入る長い期間を経験することになりますが、当時はそんなことは思いも及びません
現在の状況が将来も続く前提で考えてしまうのは、結局は人間というものが弱いからだと思うのです

しかし人間の強みは学習して改善できること
マネーリテラシーを高めるには学習が必要です

若いとき、といっても40代で一度失敗した私も、40代後半から試行錯誤の連続でしたが、ほぼ休みなく働き続けた結果リタイアすることもできました